Les américains n'ont pas le même rapport au travail que nous. Quand on n'a pas d'assurance maladie, pas de chômage et des dizaine de crédits à payer, il ne faut pas trop se poser de questions et aller au turbin avec le sourire.
Le portrait de mes collègues illustre assez bien la conjoncture actuelle et la culture américaine :
- La manager, c'est Janette. Elle va avoir 28 ans. Elle vient du Mexique mais a toujours travaillé aux Etats-Unis. Elle parlait à peine l'anglais quand elle est arrivée il y a 8 ans, alors elle comprend mes difficultés.
- L'assistante manager, c'est Davina. Elle a déménagé de Californie du nord avec ses 4 enfants suite à sa promotion interne. Elle vient même d'être nommée manager d'un nouveau magasin et va donc encore déménager seulement 5 mois après son arrivée...
- Jayne a une cinquantaine d'année et a été licenciée de son poste de ''responsable de production'' dans une industrie chimique. Reconversion totale, en démarrant au bas de l'échelle.
- Vicky a environ le même âge et reprend une activité professionnelle maintenant que ses enfants ont grandi. Elle est coiffeuse de métier.
- Will a une trentaine d'année. Il était simple vendeur chez l'équivalent de Darty. Pour progresser professionnellement, il a repris -et prend toujours- des cours du soir.
- Carlos travaille au stock. Simple manutentionnaire à la base, il travaille de plus en plus dans la boutique et pourrait bien devenir vendeur un jour.
- Manny est le responsable du stock. Il a travaillé la moitié de sa vie en tant que caméraman à Los Angeles. Puis la boite a fermé. Il a suivi des formations et s'est reconverti avec succès.
- Larry était un célèbre commentateur sportif dans ses belles années. Mais arrivée la cinquantaine, des plus jeunes ont pris sa place dans le milieu du show-biz. Pour payer ses factures, il est devenu vendeur en prêt-à-porter pour 10$ de l'heure.
- Claudia à une vingtaine d'année. Elle n'a pas fait beaucoup d'études mais espère progresser en interne un jour. Son copain travaille aussi dans la distribution. Autant dire qu'avec leurs horaires, ils ne se voient pas très souvent.
-Il y a aussi Becky. C'est une étudiante en économie qui travaille pour se payer ses études et les traites de sa voiture.
- Iram aussi est étudiante. Elle a besoin d'argent non seulement pour ses études mais aussi pour rembourser les dettes qu'elle a contractées pour payer des frais de santé...
- Crystal est vendeuse le soir et les week-ends et est secrétaire en assurances le jour. Elle cumule donc 40h + 10/15h de boulot par semaine ! Elle n'a pas de vie privée mais s'en fiche, son fiancé étant militaire, actuellement en poste en Irak. Elle travaille dur pour payer leur mariage et leur futur maison.
Aucun professionnel de la vente donc. Aux Etats-Unis, on donne la chance à l'individu, quel que soit son niveau d'études. Bon, c'est sûr qu'à ce salaire, les employeurs ne peuvent pas faire la fine bouche non plus. Le problème pour eux, c'est de garder leurs employés, vite lassés par ces horaires et ce salaire de misère. Depuis l'ouverture, 3 personnes sont déjà parties. Elles n'ont pas été remplacées car les clients se font un peu désirer ces derniers temps et nous avons même vu nos heures réduites. Mais la boutique marche bien malgré tout et nous avons atteint le million de dollars de vente après seulement 3 mois d'ouverture. La chemise à fleurs ne connaît pas la crise !
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