Bénévolat scolaire

mardi 13 juillet 2010

Comme ailleurs, les écoliers américains sont actuellement en vacances. Mais à la différence d'ailleurs, c'est également relâche pour les parents d'enfants en école primaire, dispensés pendant 2 mois de corvée de bénévolat scolaire.

Les écoles ont un fonctionnement bien rôdé : qu'elles soient publiques ou privées, elles demandent aux parents de participer à la vie scolaire. On parle de bénévolat, mais c'est en fait obligatoire, sous une forme ou une autre. Chaque famille doit des "heures" à l'école.
Les mamans les plus disponibles vont jouer le rôle d'assistante pédagogique et travaillent parfois à plein temps dans la classe pour aider la maîtresse. L'école peut demander des heures de surveillance, d'accompagnement des élèves en sortie. Et si vous n'êtes pas disponible en journée (certains ont un boulot dans la vie...), pas de problème : on vous réserve des devoirs pour la maison : collage d'enveloppes pour les courriers administratifs, pré-découpage des futures œuvres d'art de vos petits, etc. Et pas question d'y échapper ou vous aurez à compenser votre absence par du "bénévolat financier". Une amende ? Non. Une participation monétaire totalement bénévole à la vie scolaire...

Votre poste a été supprimé

lundi 5 avril 2010

Pas d'état d'âme ici pour virer le personnel. Et pas de véritable contrainte légale. Un de mes collègues vient d'en faire les frais :
Arrivé au boulot mardi matin, il a été convoqué par la manager qui lui a signifié son licenciement avec prise d'effet immédiate parce que son poste avait été supprimé par la direction. La chef avait elle -même reçu l'ordre de ses supérieurs le matin même. Il est parti dans les minutes qui ont suivi. Il a droit à 15 jours de salaires et n'aura plus d'assurance maladie.

Il avait été embauché en septembre dernier en tant que "chef de rayon". Il a fait son travail avec des résultats moyens, mais la manager lui a toujours maintenu sa confiance. Le mois dernier, une assistante manager a été embauchée, comme cela était prévu de longue date. La direction a attendu qu'elle soit opérationnelle pour lâcher du leste et supprimer ce "doublon" selon eux.

Ici, il suffit de supprimer le poste ou de déclarer que vous ne faites pas votre travail correctement pour que l'employeur vous licencie sans préavis ! Les travailleurs américains ne connaissent pas d'autres systèmes, alors ils encaissent le coup et se mettent vite à chercher un autre boulot. Encore une autre différence de système riche d'enseignement !

Race-nsement

lundi 29 mars 2010

Nous avons reçu récemment un formulaire de recensement à remplir. Très succinct. Questions classiques sur les habitants de la maison.
Là où ça nous change, c'est lorsqu' il est demandé de déclarer sa race. Car les Etats-Unis, terre d'accueil depuis toujours, n'ont pas de tabou sur les questions raciales. Il faut cocher si vous êtes blanc, noir/afro-américain, asiatique, latino ou autre. D'autres races plus minoritaires sont encore proposées. Et l'on ne parle pas de nationalité mais bien de race. Le formulaire est par ailleurs disponible en 59 langues !
Arrivera-t-on un jour à une telle liberté de langage en France ?