jeudi 29 janvier 2009
Je suis actuellement en pleine recherche d'emploi. Je vais en profiter pour vous faire part des différences notables entre France et US.
Tout d'abord, le CV. On l'appelle ici "resume". Sur la forme c'est à peu près la même chose. Sur le fond, il a quelques différences :
- le CV ne doit pas mentionner votre âge, votre sexe, votre nationalité, votre religion, ni surtout votre photo. Sinon vous seriez recalé aussitôt car l'employeur ne courra pas le risque d'être accusé de discrimination.
- les expériences doivent être décrites succinctement mais avec des termes impactant : "j'ai brillamment mis en place le service ..." ; "j'ai remarquablement fait progresser le chiffre d'affaire"
- les réalisations doivent être chiffrées : hausse du chiffre d'affaires de tant ; progression des ventes de x %.
- autant que possible, il faut faire mention de votre participation à des associations, organisations caritatives ou autre club. C'est très bien vu.
- les employeurs demandent aussi souvent si vous avez été publié ou avez reçu un prix. Ca en jette !
Sur la lettre de motivation, appelée "cover letter", vous devez là aussi être impactant et faire la liste de vos talents. Un peu de brosse à luire ne fait pas de mal non plus. Les américains n'hésitent pas à conclure leur lettre par : "j'ai hâte de vous rencontrer pour vous expliquer combien mon talent, mon professionnalisme et mes remarquables connaissances apporteront de la valeur à votre entreprise." Celui-là en France il est recalé pour arrogance !
Bref, il faut se vendre. C'est assez difficile de coller à ces recommandations quand on a travaillé dans les services -et dans la culture !- car on a peu d'unité de mesure de la qualité d'un travail. Pour cela, les recruteurs demandent une liste de références : 3 à 4 personnes avec qui vous avez travaillé... et qui pourront dire du bien vous ! J'ai bien quelques noms de personnes à leur soumettre, mais de là à ce qu'ils parlent anglais, c'est moins sûr ! :-)
Mais j'ai beaucoup de chance car une des mamans de la classe de Lia (Shelby, que vous avez vu au parc) est consultante en ressources humaines et m'a aidé à arranger mon CV à la sauce américaine (sauce ketchup sûrement ;-). Un sacré coup de pouce !















