Faire pipi pour son patron

mardi 3 mars 2009

J'ai eu un deuxième entretien ce matin pour un poste de vendeuse mi-temps dans un magasin de sport (Columbia).

Quelle ne fut pas ma surprise quand le recruteur m'a demandé de faire un test de dépistage de drogue ! Ce test est général à ce niveau de recutement, financé par l'entreprise. J'ai donc filé au labo pour un prélèvement urinaire et ce sera seulement après vérification qu'ils réfléchiront aux suites à donner à ma candidature...

Cela se fait bien sûr avec l'accord du candidat. Certains employeurs demandent aussi le n° de sécurité sociale (la discrimination pour raison médicale est interdite mais ils ont quand même accès à vos données personnelles), une autorisation pour contrôler vos comptes bancaires, sans parler du classique contrôle du casier judiciaire.
Quelle sera l'étape suivante ?!